皇冠welcome体育登录入口于新亮教授作为第一作者的研究成果《“退休—医疗服务波动”之谜的形成机理与破解路径——基于制度联系视角的理论及实证分析》发表于我校特类期刊《管理世界》2023年第10期。

该文重点关注劳动力市场内部、外部制度之间与外部市场制度之间存在的制度联系对于劳动力生命周期的阶段性及其行为特征所具有的系统性影响。该文首次发现并系统性解构“退休—医疗服务波动” 现象并首次提出“退休—医疗服务波动”之谜这一在中国经济学领域值得关注的学术问题：即“随年龄而持续上升的医疗服务利用在劳动力的退休年龄前后却是非平滑的，先是断点式向下降跃并短期维持，而后恢复上升”。由于健康状况和医疗保障等领域的自然和制度因素通常是连续性和延续性的，对此难以解释，故而可谓之“退休-医疗服务波动”之谜。该文结论为市场内部企业员工激励制度、市场外部国家法定退休制度以及外市场社会养老保险制度因其制度联系而共同影响劳动力生命周期中的阶段性表现提供了经验证据，也为考虑通过系统性的制度安排来改善和提高劳动力的社会贡献及其福利提供了有益的视角及分析框架。

于新亮，山皇冠教授、博士生导师，皇冠welcome体育登录入口副院长。山皇冠优秀青年人才支持计划获得者，山东省青年科研创新团队主持人，兼任中华医促会健康保障分会委员、南开大学卫生经济与医疗保障研究中心研究员、国家自然科学基金匿名评议专家、《经济研究》《管理世界》《世界经济》《中国工业经济》等期刊外审专家。2016年获得南开大学经济学博士学位，长期从事保险经济学、老龄经济学与医养健康保障等领域研究。近年来在《经济研究》《管理世界》《中国工业经济》《中国农村经济》《财经研究》《经济科学》《世界经济文汇》《中国农村观察》《南方经济》《农业技术经济》《经济社会体制比较》《保险研究》《当代财经》《财经理论与实践》等CSSCI顶级、权威以及核心期刊发表论文30余篇，出版专著一部，参编保险学专业教材多部。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目和山东省社会科学基金各一项，获山东省社会科学优秀成果一项、山东省人力资源与社会保障厅优秀科研成果一等奖三项。

（供稿审核人：于文广）